Classement des provinces à 100 000 $
| # | Province ou territoire | Net annuel | Net / mois | Retenu |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Nunavut | 76 654 $ | 6 388 $ | 23,3 % |
| 2 | Colombie-Britannique | 75 373 $ | 6 281 $ | 24,6 % |
| 3 | Territoires du Nord-Ouest | 75 204 $ | 6 267 $ | 24,8 % |
| 4 | Yukon | 74 998 $ | 6 250 $ | 25,0 % |
| 5 | Alberta | 74 459 $ | 6 205 $ | 25,5 % |
| 6 | Ontario | 74 206 $ | 6 184 $ | 25,8 % |
| 7 | Saskatchewan | 72 288 $ | 6 024 $ | 27,7 % |
| 8 | Manitoba | 71 445 $ | 5 954 $ | 28,6 % |
| 9 | Nouveau-Brunswick | 71 215 $ | 5 935 $ | 28,8 % |
| 10 | Terre-Neuve-et-Labrador | 70 603 $ | 5 884 $ | 29,4 % |
| 11 | Île-du-Prince-Édouard | 69 789 $ | 5 816 $ | 30,2 % |
| 12 | Québec | 69 585 $ | 5 799 $ | 30,4 % |
| 13 | Nouvelle-Écosse | 68 867 $ | 5 739 $ | 31,1 % |
Ce qu'il faut retenir
Avec un salaire brut de 100 000 $, ton revenu net varie de 68 867 $ en Nouvelle-Écosse à 76 654 $ au Nunavut. L'écart atteint 7 787 $ par année, soit environ 649 $ par mois.
Parmi les dix provinces (sans les territoires), c'est en Colombie-Britannique que le salaire net est le plus élevé (75 373 $), et en Nouvelle-Écosse qu'il est le plus bas (68 867 $).
Le Québec arrive au 12e rang et l'Ontario au 6e rang. Un salarié ontarien garde 4 621 $ de plus qu'un salarié québécois au même salaire.
Comparer avec d'autres salaires
- 50 000 $ net par province : 38 260 $ à 41 363 $
- 75 000 $ net par province : 53 423 $ à 58 819 $
- 150 000 $ net par province : 97 850 $ à 110 408 $
- 200 000 $ net par province : 123 641 $ à 141 898 $
Pour le détail de chaque retenue, utilise le calculateur de salaire net au Québec ou en Ontario.
Ce que le calcul inclut
- Impôt fédéral et impôt provincial ou territorial 2026, avec le montant personnel de base et les crédits pour les cotisations.
- Montant canadien pour emploi, surtaxe et contribution-santé de l'Ontario, réduction d'impôt de la Colombie-Britannique.
- Au Québec : abattement fédéral de 16,5 %, déduction pour travailleurs, RRQ et RQAP.
- Ailleurs : RPC (incluant le RPC2) et assurance-emploi.
Le calcul vise un salarié sans autre revenu ni déduction (pas de REER, de personne à charge ou de frais de garde). Il n'inclut pas les crédits remboursables (crédit pour la TPS, allocations familiales), les réductions d'impôt pour faible revenu de certaines provinces, ni les taxes de vente et le coût de la vie, qui varient aussi beaucoup d'une province à l'autre. Les paramètres de la Colombie-Britannique, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard tiennent compte des changements annoncés en cours d'année 2026.